• 28.02.25, 08:00

Tööriided ja ületunnid: 6 praktilist soovitust tööandjale

Riigikohtu otsus ütleb, et kui töötaja peab töö tegemiseks ümber riietuma, tuleb see aeg arvata tööaja hulka. Praktikas on sel teemal mitu nägu.
Tööriided ja ületunnid: 6 praktilist soovitust tööandjale
  • Foto: Julia-Maria Linna
Riigikohus selgitab kohtuotsuses nr 2-22-16497, et kui töötaja peab töö tegemiseks ümber riietuma, tuleb see aeg arvata tööaja hulka. Kuidas aga arvestada tööaega siis, kui osad töötajad tulevad kodust tööriietes, aga osad vahetavad riided töökohas?

Seotud lood

Uudised
  • 14.10.24, 08:00
Riigikohus on rääkinud: asjaolud määravad, kas on või pole tööaeg
Tööriiete vahetamise ja sellega seotud tegevuste aeg oli vaidluse põhjus, kus Riigikohus äsja lahendi tegi.
Uudised
  • 11.09.23, 08:00
Kas tööandja peab korraldama tööriiete pesemist ja parandamist?
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kes vastutab tööriiete hankimise ja korrashoiu eest ning millal tuleb töötajatele tagada riietus- ja pesuruumid.
Uudised
  • 01.11.24, 09:23
KKK: kas võib seada nõudeid töötaja välimusele
Selgitame, kas tööandja võib teha ettekirjutusi töötaja välimusele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele