• 21.04.25, 08:00

Tähtajaline tööleping – ohtlik miiniväli. Heli Raidve "Riskid on nii tööandjal kui töötajal"

Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Tööõiguse ekspert Heli Raidve
  • Tööõiguse ekspert Heli Raidve
  • Foto: Raul Mee
Viimasel Personaliuudiste tööõiguse seminaril tõdes Heli Raidve, et tähtajaliste lepingute sõlmimisel on Eestis levinud arvukalt eksiarvamusi, mis võivad tööandjale valusalt kätte maksta. Tegu on lepinguvormiga, mille kasutamine on seadusega rangelt piiratud ja mille kuritarvitamise korral võib töötaja õigusega nõuda tähtajatu lepingu tunnustamist.

Seotud lood

Uudised
  • 07.05.24, 07:30
Nendest töösuhete lõpetamistest ei tea meie küll midagi
Uskumatult tihti eksitakse töölepingu lõpetamise reeglite vastu ning kahjuks kaasnevad sellega sageli ka suured kulud ja kurnavad kohtuvaidlused. Nende ennetamiseks panime siia kokku ekspertide hoiatused ja nõuanded.
Uudised
  • 02.12.24, 08:00
Puhkusetasu arvestamine ja maksmine. Heli Raidve “Nüüd ka üks uus võimalus”
Lisatud valemid!
Siiani kehtis kord, et puhkusetasu tuleb välja maksta puhkusele eelneval või puhkuse kasutamise kuu palgapäeval. Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas äsjasel tööõiguse seminaril, miks ja kelle huvides muudeti puhkusetasu maksmise korda.
Uudised
  • 18.11.24, 08:00
Töötaja nõudis kohtus saamata jäänud töötasu | Kohus: SMS ja TÖRi kanne ei tõendanud poolte kokkulepet
Heli Raidve: "Käsundusleping ei saa olla suuline"
Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve.
Uudised
  • 26.09.24, 09:11
Heli Raidve: paindliku tööaja kohtuotsused on avanud pandora laeka
Ühest küljest on paindlik tööaeg kogu aeg olemas olnud, kuid samas seda ei lubata. Heli Raidve tegi oma esimese muutuvtundidega töölepingu juba 90ndate lõpus ja see süsteem toimib tänaseni, tõdes tööõiguse ekspert hiljutisel Äripäeva tööõiguse seminaril.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele