• 14.10.24, 08:00

Riigikohus on rääkinud: asjaolud määravad, kas on või pole tööaeg

Tööriiete vahetamise ja sellega seotud tegevuste aeg oli vaidluse põhjus, kus Riigikohus äsja lahendi tegi.
Pilt on illustratiivne
  • Pilt on illustratiivne
  • Foto: Andres Haabu
Vaidlusaluses kohtuasjas pidi tööandja kehtestatud töökorralduse reeglite kohaselt töötaja olema tööga alustamise ajaks vahetanud vajaduse korral riided ja teinud muud ettevalmistused töö alustamiseks. Samuti sätestasid töökorralduse reeglid, et töötaja pesemisruumi minemise, pesemise ja ümberriietumise aeg ei kuulu tööaja hulka.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele