Tööriiete vahetamise ja sellega seotud tegevuste aeg oli vaidluse põhjus, kus Riigikohus äsja lahendi tegi.

- Pilt on illustratiivne
- Foto: Andres Haabu
Vaidlusaluses kohtuasjas pidi tööandja kehtestatud töökorralduse reeglite kohaselt töötaja olema tööga alustamise ajaks vahetanud vajaduse korral riided ja teinud muud ettevalmistused töö alustamiseks. Samuti sätestasid töökorralduse reeglid, et töötaja pesemisruumi minemise, pesemise ja ümberriietumise aeg ei kuulu tööaja hulka.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!