Kuvame kronoloogiliselt viiteid kogu Äripäevas loodud uudissisule. Artikli lugemiseks suuname Teid algsaidile, kus on tarvilik vastava saidi kasutusõiguse olemasolu.
Paraku elab Eesti tööõigus endiselt eelduses, et kõik töösuhted on püsivad, ette planeeritud ja kestavad määramata aja. Elu aga on tihti lühiajaline, hooajaline ja ennustamatu.
Kui keskastmejuhtidele ja tippspetsialistidele pakutav palk kerkis tänavu esimeses kvartalis tervelt 18,3%, siis palgapakkumiste kasv aeglustus märgatavalt muudel kontoritöödel, selgus tööportaali CVKeskus.ee kokkuvõttest.
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Selmet palgata vanuselt noor, võiks enam väärtustada elukogenud hingelt noori vanuses 50+, kirjutab Kristiina Altmäe arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Uuringud näitavad, et juhtimise stiil mõjutab otseselt seda, kui õiglasena tajuvad töötajad tasustamist ja kui motiveeritud nad on. Näiteks leiti ühes uuringus, et kaasava juhtimisstiili korral oli tööga rahulolu 30% kõrgem kui autoritaarse stiili puhul, ütleb juht ja koolitaja Kaido Paljumaa.
Arvamused töölepinguseaduse muudatuste plaanidest jagunevad radikaalselt kaheks: tööandjad näevad selles positiivset muudatust mitte ainult endi, vaid ka töötajate jaoks, ametiühingud aga nõuavad seaduseelnõu ülevaatamist.
Päris mitmes mööblitööstuse ettevõttes on võimalik teenida korralikku palka, selgub Infopanga sektori kvartaliraportist. Tööstusuudised vaatas üle 10 mööblitööstuse viimase nelja kvartali keskmise töötasu ja trendid.
Kui ettevõtte töötaja valitakse juhatusse, tuleb täpselt läbi mõelda, mis saab senisest töölepingust ning millise uue kirjaliku lepingu peaks temaga sõlmima, kirjutavad Albert Linntam ja Nele Otsalt advokaadibüroost Sorainen.
Kõigil ehituse töökohtadel on palgad aastaga tõusnud, kuid eriti tugevat kasvu näitas jätkuvalt ühe ehitusplatsil olulise ametikoha palgakasv, selgus statistikaameti värskest palgaraportist.
Märtsi lõpu seisuga otsis töötukassa kaudu tööd 1000 inimest vähem kui veebruaris ja 4500 vähem kui aasta varem, halva üllatuse tõid aga kollektiivse koondamise teated.
“Jalutasin kohvi võtma ja järgmisel hetkel vaatasin kiirabiauto lage.” Läbipõlemisest saadud traumeerivat, kuid õpetlikku kogemust jagab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja.
Millised on tööandjate peamised lähenemised palkade ülevaatamisel ning kuidas nad leiavad tasakaalu õigluse ja konkurentsivõime vahel, seda selles artiklis uurimegi.