Millised on tööandjate peamised lähenemised palkade ülevaatamisel ning kuidas nad leiavad tasakaalu õigluse ja konkurentsivõime vahel, seda selles artiklis uurimegi.
Kui müügisektoris on kõrge palk seotud müügiboonustega, siis IT-sektoris pakutakse niisugust palka spetsiifilistel ametikohtadel nagu tarkvaraarhitekt või -insener.
Möödunud aastal kasvas Eesti keskmine palk oodatust rohkem, mis on tulenenud pidevast elukalliduse tõusust ning millele annavad inflatsioon ja maksutõusud hoogu juurde ka tänavu.
IT-sektoris on töötajatele tasu maksmine krüptovaras muutunud uueks normiks, kuid õiguslikult ei ole asi kaugeltki nii lihtne, nendivad advokaadibüroo Hedman advokaadid Vladislav Linko ja Kristel Tael-Same.
Kui hea palk oli töötajate esmane prioriteet veel kümme aastat tagasi, on see kiire palgakasvu ajastul saanud üha enam nö hügieenifaktoriks, kinnitab CVKeskus.ee Baltikumi turundustiimi juht Henry Auväärt.