Tööturgu on vallutamas hooajatööde periood. “Tööotsija on erakordselt aktiivne”
Mitte igaüks ei pruugi endale kohe täna sobivat tööd leida, mis tööandjate jaoks tähendab võimalust leida endale töötajad senisest suurema valiku hulgast.
Tööotsijate seas on alanud aasta olnud tööturul erakordselt aktiivne. CV.ee tööportaali andmetel oli 2025. aasta jaanuaris ja veebruaris 50% rohkem kandideerimisi kui mullu samal ajal. Muuhulgas tuleb välja, et 69% töötajatest on valmis tegema lisatööd, et sissetulekutele lisa teenida ja tagada igapäevaste kulude katmiseks vajalik rahaline stabiilsus.
Ootamatult suur osa töötajatest on avatud uutele tööpakkumistele, ühele kohale kandideerib keskmiselt 63 inimest, samas aga tööotsijate enesekindlus ja usk tööd leida on languses, ütles Kadri Seeder uuringu andmeid kommenteerides.
2025. aasta algus toob kaasa kasvava lõhe töötajate palgaootuste ja tööandjate plaanide vahel. Üks suurimaid muresid on töötajate soov 20-protsendilise palgatõusu järele, samas kui tööandjad ei kavatse palku tõsta ja keskenduvad pigem kulude kärpimisele.
„Pikk töökogemus ei maksa tänapäeval vist mitte midagi!” olen sageli kuulnud sügava pettumusega immutatud mõru lauset nii karjäärinõu soovijatelt kui ka neilt, kes on pikka aega olnud tööotsingutel ja kahjuks tulemuseta. On see tuttav kogemus ja tunne ka sulle? Kandideerimise teemat selles artiklis põhjalikumalt uurimegi.
Värskelt avaldatud tööturu statistikat nähes on põhjust öelda, et Eesti tööturg on pikalt kestnud majanduslanguses pidanud vastu üsna hästi, leiab Swedbanki peaökonomist Tõnu Mertsina.
Möödunud aastal kasvas Eesti keskmine palk oodatust rohkem, mis on tulenenud pidevast elukalliduse tõusust ning millele annavad inflatsioon ja maksutõusud hoogu juurde ka tänavu.