- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Kui tööandja ei ole 31. märtsiks puhkuste ajakava koostanud ja teatavaks teinud, siis võib töötaja jääda puhkusele endale sobival ajal, teatades sellest 14 kalendripäeva ette töölepingu seaduse § 69 lõike 3 järgi.
Seotud lood
Sinu tööandjal on õigus kehtestada ühepoolselt puhkuste ajakava, võttes sealjuures arvesse töötaja mõistlikke soove. Ajakava koostamata jätmine võib panna tööandja keerulisse olukorda.
Aasta alguses on tööandjal aeg üle kontrollida oma töötajate puhkuste jäägid. Tuletame meelde põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhitõed ning millal võib rahas hüvitada kasutamata puhkusepäevad.
Lisatud valemid!
Siiani kehtis kord, et puhkusetasu tuleb välja maksta puhkusele eelneval või puhkuse kasutamise kuu palgapäeval. Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve selgitas äsjasel tööõiguse seminaril, miks ja kelle huvides muudeti puhkusetasu maksmise korda.
Ajutine töövõimetus mõjutab puhkuste aegumist!
Tunnustatud tööõiguse ekspert Heli Raidve juhtib tähelepanu Euroopa Kohtu otsustele, mis muutsid kasutamata puhkusepäevade aegumise praktikat.
Töötajad küsivad sageli, kui suur on nende lapsepuhkuse hüvitis. BDO Eesti palgaarvestuse ja aruandlusteenuste juht Kadi Kesküla selgitab, kuidas lapsepuhkust planeerida ja kuidas kujuneb hüvitise suurus.
Enimloetud
1
2
Praktilised näited koos arvutuskäikude ja raamatupidamiskannetega!
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Siit leiad ka artikli “ Praktikalepingu sõlmimiseks on erinevaid võimalusi”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele