• 25.03.25, 08:00

Pankrotihaldur selgitab: töötasu väljanõudmine maksejõuetult tööandjalt

Olukorras, kus tööandja jääb töötajale võlgu ja töötajal on soov saada vähemalt osaliselt kätte saamata jäänud tasud ja hüvitised, tuleb tal endal olla aktiivne ning kasutada oma õigusi.
Pankrotihaldur selgitab: töötasu väljanõudmine maksejõuetult tööandjalt
  • Foto: Pixabay
Majanduslikes raskustes äriühingud on lahutamatu osa majanduskeskkonnast ning paratamatult tekivad seeläbi ka võlgnevused töötajate ees. Paljud pole aga kuulnud õigusest esitada sellises olukorras tööandja suhtes pankrotiavaldus ning saada vähemalt osaliselt saamata jäänud raha kätte Eesti Töötukassa kaudu, kirjutab advokaadibüroos RASK tegutsev pankrotihaldur Maarja Roht.

Seotud lood

Uudised
  • 14.01.25, 08:00
Jurist: töölepingu lõppemisega ei pruugi lõppeda lisatasude maksmise kohustus
Seadusandja ütleb, et töö eest makstav tasu on töötasu, kuid teame, et tööandja võib maksta töötajale nõutavast tulemuslikuma töö eest ka täiendavat tasu ehk tulemustasu või preemiat.
Uudised
  • 18.03.25, 07:30
Töötasu ei saa niisama vähendada
Töötasu vähendamiseks peavad olema täidetud kindlad tingimused ning vähendamine saab toimuda vaid teatud ajaks.
Uudised
  • 19.03.25, 08:00
Ekspert: töötajal ja kliendil on õigus privaatsusele. “Salvestusseadmed ei tohi tulla üllatusena”
Paljud ettevõtted jälgivad tehnoloogia abil oma kliente ja töötajaid sooviga tagada turvalisust või parandada töökvaliteeti. Advokaadibüroo Hedman isikuandmete kaitse ekspert Andres Ojaver tuletab meelde, et videovalve ja audiosalvestuste kasutamisel peab olema prioriteediks inimese privaatsus.
Uudised
  • 03.12.24, 08:00
Palgavestlused. “Ei saa palka tõsta, raha pole!”
Üks võtmekohti, kus juhtide oskused ja ettevõtte väärtused tõeliselt proovile pannakse, on palgavestlused töötajatega. See pole pelgalt tööalane, vaid sügavalt isiklik teema, mis on seotud töötaja heaolu ja eneseväärtustamisega, kinnitab koolitaja Irene Annus.
Uudised
  • 04.12.24, 08:00
Töösuhte ootamatu lõpp - koondamine: hüvitised, tähtajad, õigused, kohustused
Koondamine toob kaasa hulga küsimusi nii töölepingute lõpetamise õiguspärasuse kui ka hüvitiste teemal ning olukorra teevad keeruliseks ka seaduslikud protseduurid koondamiste läbiviimisel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele