• 11.02.25, 07:00

KKK: konfliktne töötaja

Ekspert selgitab, kas ja kuidas saab lõpetada katseajal oleva töötajaga töölepingu, kui ta on oma otsese juhi vastu kiuslik ning vaidlustab tema otsuseid.
KKK: konfliktne töötaja
  • Foto: Pexels.com
Lugeja küsib:

Seotud lood

Uudised
  • 13.01.23, 07:00
Ahistamine töökeskkonnas peab saama avalikuks
​​​​​​​Naise ja tütre emana tunnen rõõmu ja uhkust, et oleme aastakümnetega jõudnud nii kaugele, et ka meil naistena on (üsna) võrdsed võimalused töö ja karjääri tegemiseks ning nagu endine president Arnold Rüütel ütles: „Inimene tahab tööl käia, ja naine tahab tööl käia“. Nii on. Siis aga satun jälle mingeid juhtumeid lugema, mis millegipärast toimuvad üldjuhul ainult naistega ja tahaks appi karjuda.
Uudised
  • 10.09.24, 07:30
Läbipõlenud töötaja läks sotsiaalkindlustusameti vastu kohtusse. "Töötaja vaimse tervise probleemid on tööandjale tihti nähtamatud"
Õpetlik juhile: milliseid vigu töökeskkonnas vältida
Sotsiaalkindlustusameti endine töötaja võitles endale kohtu kaudu välja ligi 10 000 eurot seoses sellega, et ta põles tööl läbi. Kohtuasjas vaieldud detailid ja saadud õppetunnid peaksid äratama kõikide juhtide ja ettevõtjate tähelepanu.
Uudised
  • 28.07.22, 11:28
Uuring: töökiusamine on tõsine probleem ja nõuab tööandja kohest sekkumist
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et et tervelt 82% tööealistest inimestest on ise töökohal kiusamist kogenud, 42% neist kogeb seda tihti. Teavitamiseni jõuavad aga vaid 59% kiusamise juhtudest.
Saated
  • 22.05.23, 06:45
Tööõnn saab õitseda vaid hea firmakultuuriga ettevõttes
Kuidas mõjutab töötajate heaolu nähtus nimega organisatsioonikultuur ning kas ja kuidas mõjutavad töötajad ise organisatsioonikultuuri? Kuidas teadlikult organisatsioonikultuuri kujundada ja millest alustada, eriti siis, kui ettevõttes on nt üle 1000 töötaja? Kuidas on üldse võimalik igaüheni jõuda?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele