Suur hulk praeguseid töökohti on viie aasta jooksul kadumas. Tippjuhid ja eksperdid murravad pead, kuidas valmistada ette inimesi tehisintellekti ajastuks. Paindlikkus, pidev õppimine ja oskus tehnoloogiat targalt rakendada saavad olema võtmetähtsusega. Milliseid konkreetseid samme peavad ettevõtjad ja tööandjad astuma, et selles muutuste karussellis uut väärtust luua?