Paljud tööandjad ei tea, et osalise töövõimega töötaja pealt on võimalik saada riigilt sotsiaalmaksusoodustust. Riik seda ise tööandjale pakkuma ei hakka - tööandja peab olema sellest teadlik.

- Sisekaitseakadeemia finantskolledži maksuarvestuse õppejõud Maret Güldenkoh
- Foto: Raul Mee
Sageli esineb juhtumeid, kus osaline töövõime selgub alles siis, kui töötaja soovib minna puhkusele või puhkuste ajakava koostamisel. Näiteks kui tavapäraselt on kalendriaastas põhipuhkus 28 kalendripäeva, siis osalise töövõimega isikul on pikendatud põhipuhkus 35 tööpäeva (töölepingu seadus § 57).
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!