Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, milliseid nüansse tõi kaasa 1. augustist jõustunud töölepingu seaduse muudatused teise tööandja juures töötamise kohta. Kuidas peaks tööandja käituma mitmesse ettevõttesse panustava töötaja üleväsimuse korral?
Lugeja küsib: Sain teada, et üks minu töötajatest osutab tööst vabal ajal sõidujagamisteenust. Murelikuks teeb mind see, et töötaja on tööl silmanähtavalt väsinud, samuti on ta hajameelne ja teeb oma töös sageli vigu. Kas mul on õigus keelata töötajal teisel töökohal töötamine ära?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!