- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Mida teha, kui töötaja on vahistatud
Töösuhe on vormistatud, töötaja täidab oma töölepingust tulenevaid töökohustusi ja saab selle eest kokkulepitud töötasu. Ühel päeval aga ei ilmu töötaja tööle. Kuidas edasi?
Eeldatavasti on kõikidel tööandjatel koostatud töökorralduse reeglid, mida on enne töötaja tööle lubamist talle tutvustatud (töölepingu seaduse (TLS) § 28 lõike 2 punkt 7) ja milles on ette nähtud töölt puudumisest teavitamise aeg. Töökorralduse reeglitele tuleb kindlasti viidata ka töölepingus eraldi punktina (TLS § 5 lõike 1 punkt 11).
Enimloetud
1
2
Praktilised näited koos arvutuskäikude ja raamatupidamiskannetega!
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Siit leiad ka artikli “ Praktikalepingu sõlmimiseks on erinevaid võimalusi”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele